Traineeprogramme am Standort
Bischofshofen
One Passion. Many Opportunities.
Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH
Die Firmengruppe Liebherr ist seit Jahrzehnten weltweit erfolgreich und bekannt für Spitzenleistungen auf vielen Gebieten der Technik. Möglich machen das unsere Mit- arbeiter, die ihre tägliche Arbeit mit Leidenschaft verfolgen und damit ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind.
48.000 Gesichter – 48.000 Geschichten. Was sie verbindet? Die Überzeugung des Firmengründers Hans Liebherr, dass man auch Ziele erreichen kann, die zunächst unvorstellbar erscheinen. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit Begeisterung und ganz eigenen Ideen dazu bei, dass passende Lösungen für jede Aufgabe unserer Kunden entstehen, und sei sie auch noch so anspruchsvoll.
Dabei nutzen sie den gegebenen Handlungsfreiraum und können sich auf einen star- ken Zusammenhalt verlassen. Wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die ihre Kompetenz und ihre Begeisterung in dem familiengeführten Unternehmen Liebherr in ganz unterschiedlichen Bereichen einbringen.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH
One Passion.
Many Opportunities.
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In der gesamten Broschüre wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Gemeint sind alle Geschlechter.
Das sind wir ---
„An der Firmengruppe Liebherr faszi- niert mich besonders die Vielfalt der unterschiedlichen Produkte und Dienst- leistungen. Aber auch mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Es begeis- tert mich, dass Liebherr seine Mitarbei- tenden beruflich und persönlich fördert und ich viel Freiraum habe, um meine eigenen Ideen einzubringen.“
Nadine Schäfer
Personalreferentin für Aus- und Weiterbildung bei Liebherr Die Firmengruppe Liebherr steht seit mehr als 70 Jahren für anspruchsvolle techni-
sche Produkte und Dienstleistungen. Unsere Produktsegmente umfassen Erdbewe- gungsmaschinen, Materialumschlagsmaschinen, Spezialtiefbaumaschinen, Mining, Mobil- und Raupenkrane, Turmdrehkrane, Betontechnik, Maritime Krane, Verzahn- technik und Automationssysteme, Aerospace und Verkehrstechnik, Komponenten, Kühl- und Gefriergeräte sowie Hotels.
Mittlerweile sind rund 48.000 Mitarbeiter in über 140 Gesellschaften auf allen Kontinenten bei Liebherr aktiv. Doch wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus – wir wollen auch in Zukunft mit Innovationen an der Spitze stehen und technologischen Fortschritt gestalten. Deshalb bauen wir auf hochmotivierte und kompetente Mit- arbeiter, die mit all ihrer Begeisterung zum großen Ganzen beitragen.
1. Die in der Firmengruppe aktiven Familiengesellschafter (v. l. n. r.) Jan Liebherr, Stéfanie Wohlfarth, Sophie Albrecht, Philipp Liebherr, Patricia Rüf, Johanna Platt, Isolde Liebherr und Willi Liebherr.
Hinter unserem gemeinsamen Ziel, die Grenzen des Machbaren im Sinne der Kun- den immer wieder neu zu definieren, steht die Familie Liebherr. Trotz der Größe ist Liebherr seit der Gründung 1949 ein Familienunternehmen. Das macht sich auch bei der täglichen Arbeit bemerkbar – beispielsweise im starken Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.
Wir alle sind Teil eines Familienunternehmens, das enormen Freiraum für eigenver- antwortliches Handeln bietet. Aber auch die Beständigkeit ist bei Liebherr von großer Wichtigkeit und trägt dazu bei, dass wir für unsere Kunden und Partner als Wegberei- ter zukunftsweisender Innovationen gelten. Gleichermaßen bedeutet das für unsere Mitarbeiter die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes.
100 % Familie –
hätten Sie’s gedacht?
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Was uns leitet ---
Schon der Gründer Hans Liebherr hat als Pionier auf dem Gebiet der Technik das Unternehmen vorwärtsgetrieben und den Grundstein für den Unternehmenserfolg gelegt. Seine Prinzipien prägen die Firmengruppe bis heute und spiegeln sich in den heutigen Grundwerten Unabhängigkeit, Verlässlichkeit, Innovationskraft, Qualität, Verantwortung und Mitarbeiter als Erfolgsfaktor wider.
Damit unsere Mitarbeiter auch über Jahre hinweg hoch motiviert und dem Unter- nehmen treu sind, schaffen wir bei Liebherr entsprechende Rahmenbedingungen.
Persönliche Wertschätzung und Fairness sind uns dabei ganz besonders wichtig.
Die Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH wurde 1960 gegründet und war damals das erste österreichische Werk der Firmengruppe Liebherr. Unsere Gesellschaft ist seither über Jahrzehnte hinweg kontinuierlich gewachsen. Dahinter stecken Innova- tionskraft, kreative Lösungen sowie hohe Qualitätsstandards. Heute ist das Liebherr- Werk in Bischofshofen das Kompetenzzentrum für Radlader der Firmengruppe Liebherr. Von hier aus tragen wir die Produktlinienverantwortung für die Produktions- gesellschaften in China und Brasilien. Liebherr entwickelt den Standort Bischofshofen kontinuierlich weiter und stellt mit nachhaltigen Investitionen die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.
Das zeichnet die Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH aus:
– Wir sind Teil der Firmengruppe Liebherr, einem weltweit tätigen Unternehmen.
– Wir bieten Ihnen daher zahlreiche Möglichkeiten, andere Gesellschaften, Teams und Kulturen kennenzulernen.
– Wir sind rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort und schaffen gemeinsam Faszinierendes.
Herzlich Willkommen bei uns in Bischofshofen ---
Mit seiner Nutzlast von knapp
kann der Radlader L 566 XPower®
mit einer Schaufel das Gewicht von circa 80.000 Tafeln Schokolade transportieren.
acht Tonnen
Unsere Traineeprogramme bieten Ihnen die Möglichkeit in einem 18-monatigen
„ Training on the Job“ die Abläufe eines innovativen Industriebetriebes kennenzu- lernen. Bereichsübergreifendes Denken wird gefördert und die gesammelten Erfah- rungen rund um das Baumaschinengeschäft bilden ein solides Fundament für Ihre weitere Karriere bei Liebherr.
Am Standort Bischofshofen bieten wir Ihnen zwei Traineeprogramme an:
– Traineeprogramm für Potenzialträger (m/w) – Traineeprogramm für Entwicklungstechniker (m/w)
Die Traineeprogramme sind wichtige Bausteine unserer Personalentwicklung.
Ziel ist es, durch Delegation von Verantwortung bestimmter Aufgabenbereiche und Beteiligung an Projekten besonders qualifizierte und international einsetzbare Nachwuchskräfte auszubilden.
Traineeprogramme bei der
Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH ---
Wir sind auf der ganzen Welt zu Hause:
Die Firmengruppe umfasst
über 140 Gesellschaften in mehr als
50 Ländern
auf allen Kontinenten der Welt.
„Bei Liebherr arbeite ich mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern aus den unterschied lichsten Ländern der Welt zusammen. Das ist zwar oft eine Heraus- forderung, doch die Produkte, die aus dieser interkulturellen Zusammenarbeit entstehen, sind einzigartig. Es macht mich stolz, Teil eines großen, interna- tional erfolgreichen Unternehmens wie Liebherr zu sein und meinen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten.“
Arnaud Rosenzwey
Entwicklungsingenieur bei Liebherr
Als Trainee durchlaufen Sie einen 18-monatigen Ausbildungszyklus am Standort Bischofshofen. Durch die aktive Mitarbeit im Ta- gesgeschäft und an Projekten lernen Sie unser Unternehmen von Grund auf kennen und können durch die Teilnahme an Schulun- gen benötigte Fertigkeiten ausbauen.
Das Traineeprogramm für Potenzialträger (m/w) umfasst folgende Bereiche:
I Technik
Sie erhalten fundiertes Wissen über die Liebherr-Radlader, nehmen an Produkt schulungen teil und arbeiten bei der Er- stellung von Betriebsanleitungen, Schulungs unterlagen und Servicedokumentationen mit.
II Produktion und Betriebsorganisation
Sie erleben die Abläufe der Arbeitsorganisation im Betrieb hautnah, lernen unsere Logistik, Disposition, Fertigungssteue- rung, Auftragsabwicklung und Qualitätssicherung kennen und können bei Interesse gerne auch Ihre Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen und aktiv am Montageband mitarbeiten.
III Einkauf
Zu Ihren Aufgaben gehören Angebotsvergleiche, Bestellungen sowie das entsprechende Einkaufscontrolling. Außerdem wer- den Sie an Projekten der Beschaffungsmarktforschung und an Lieferantengesprächen teilnehmen.
IV Vertrieb Radlader
Im Vertrieb Radlader lernen Sie die weltweite Organisation des Liebherr-Erdbewegungsvertriebes kennen. Außerdem arbeiten Sie im Produktmanagement an der Definition von Kundenan- forderungen und deren Umsetzung in Verkaufsargumente im Bereich Schulung und Marketing mit.
V Rechnungswesen
Im Rechnungswesen erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Finanzbuchhaltung, Rechnungsprüfung und Kosten- rechnung. Sie beschäftigen sich im Detail mit der Produkter- gebnis- und Kostenstellenrechnung.
VI Kundendienst
Sie arbeiten in der Gewährleistung, im Ersatzteilmanagement sowie im technischen Kundendienst in der Organisation von Montage- und Reparaturaufträgen mit. Außerdem lernen Sie den Alltag unserer Radlader-Inspektoren kennen.
Traineeprogramm für Potenzialträger (m/w) ---
Praxis- und projektorientierte Ausbildung
Technik Produktion Einkauf Vertrieb Radlader Rechnungswesen Kundendienst
– Hochschulabschluss (Uni/FH) mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt
– Interesse an technischen Produkten, insbesondere Baumaschinen – Bereitschaft für internationale Auslands- und Projektaufgaben – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
Sie können sich bei uns über das Online-Portal bewerben. Er- forderlich sind ein Bewerbungsschreiben, Ihr Lebenslauf so- wie alle relevanten Zeugnisse und Bestätigungen. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter oder geben Ihnen Tipps rund um die Bewerbung bei uns.
Eintrittsdatum jeweils am:
1. Jänner 1. April 1. Juli 1. Oktober
Aufgrund des vorgelagerten Bewerbungsprozesses bitten wir Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zwei Monate vor dem jeweiligen Eintrittsdatum zukommen zu lassen.
Das erwarten wir von Ihnen ---
So bewerben Sie sich bei uns ---
Mit einem Einsatzgewicht von über
wiegt der L 586 XPower®, der größte Liebherr- Radlader, ungefähr so viel wie sechs ausgewachsene Elefanten.
32 Tonnen
Als Trainee durchlaufen Sie einen 18-monatigen Ausbildungszyklus am Standort Bischofshofen. Durch die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und an Projekten lernen Sie unser Unternehmen von Grund auf kennen und können durch die Teilnahme an Schulungen benötigte Fertigkeiten ausbauen.
Das Traineeprogramm für Entwicklungstechniker (m/w) umfasst folgende Bereiche:
I Konstruktion
Sie arbeiten unter anderem an Alternativlösungen für beste- hende Bauteile, erstellen Konstruktionen und Bauteilzeichnun- gen und lernen dabei die Methoden der Wertanalyse kennen.
Außerdem erhalten Sie Einblicke in diverse andere Teilbereiche wie beispielsweise in die F&E-Berechnung.
II Einkauf
Zu Ihren Aufgaben gehören neben kaufmännischen Betrach- tungen und Analysen auch die Ausarbeitung von Vorgaben für Lieferanten, Kennzahlenvergleiche, sowie das Anfragen und Beschaffen von Musterteilen. Sie lernen dabei auch unser Lieferantenspektrum kennen.
III Vorentwicklung und technischer Versuch
Sie erleben die Entwicklung der Liebherr-Radlader hautnah mit, lernen organisatorische Prozesse und Abläufe kennen und erhalten Einsicht in aktuelle Entwicklungsprojekte. Sie arbei- ten sowohl bei der Grundlagenentwicklung von Komponenten, als auch bei Messungen, Mustereinbauten und Erprobungen am Prüfstand mit. Außerdem bringen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Softwareentwicklung und Ansteuerung unseres Antriebs- konzeptes mit ein.
Traineeprogramm für
Entwicklungstechniker (m/w) ---
Praxis- und projektorientierte Ausbildung
– Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL) oder Hochschulabschluss (Uni/FH) mit technischem Schwerpunkt
– Interesse an technischen Produkten, insbesondere Baumaschinen – Gesamtheitliches Denken
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
Sie können sich bei uns über das Online-Portal bewerben. Er- forderlich sind ein Bewerbungsschreiben, Ihr Lebenslauf so- wie alle relevanten Zeugnisse und Bestätigungen. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter oder geben Ihnen Tipps rund um die Bewerbung bei uns.
Eintrittsdatum jeweils am:
1. Jänner 1. Juli
Aufgrund des vorgelagerten Bewerbungsprozesses bitten wir Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zwei Monate vor dem jeweiligen Eintrittsdatum zukommen zu lassen.
Das erwarten wir von Ihnen ---
So bewerben Sie sich bei uns ---
Konstruktion Einkauf Entwicklung
Premiere für den ersten mobilen Turmdrehkran der Welt:
Am 19. August 1949 meldete Hans Liebherr das Patent für sein
erstes Produkt,
den TK 10, beim Deutschen Patentamt an.
www.liebherr.com/karriere Besuchen Sie uns auf Social Media:
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