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(1)

欧洲经济研究院

/ /

重 要 信 息 概 览

ZEW

简介

(2)

ͮ王亚心

(Achim Wambach)

博士、教授 院长

电子邮箱:

achim.wambach@zew.de

院长助理:

Kaja von Campenhausen

院长助理电子邮箱:

kaja.voncampenhausen@zew.de

电话:

+49 621 1235-101, -101

ͮ柯途思

(Thomas Kohl)

行政总裁

电子邮箱:

thomas.kohl@zew.de

总裁助理:

Kathia Riedling

总裁助理电子邮箱:

kathia.riedling@zew.de

电话:

+49 621 1235-112, -112

研 究 院 领 导

版本

出版人:

ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsfor- schung GmbH Mannheim

编辑:

Sarah Tiedemann, (

欧经院

)

版面设计:欧经院媒体设计

摄影:

Borchard/A.Loeffler, Erich Dichiser, EU, FKPH, iStockphoto, privat, ZEW (

欧经院

)

中文:冯晓虎 博士,对外经济贸易大学教授 出版日期:

2019

2

(3)
(4)

ͮ 研究部

劳动力市场与人力资源管理 . . . 4

代理主任: Friedhelm Pfeiffer 博士 电话 +49 621 1235-150 · 电子邮箱 friedhelm.pfeiffer@zew.de ͮ研究部 数字经济 . . . 4

主任: Irene Bertschek 博士、教授 电话 +49 621 1235-178 · 电子邮箱 irene.bertschek@zew.de ͮ研究部 创新经济学与商业动态 . . . 5

主任: Georg Licht 博士 电话 +49 621 1235-177 · 电子邮箱 georg.licht@zew.de ͮ研究部 国际金融市场与金融管理 . . . 5

主任:Tabea Bucher-Koenen 博士 电话 +49 621 1235-144 · 电子邮箱 tabea.bucher-koenen@zew.de ͮ研究领域 社会保障与分配 . . . 6

主任:Sebastian Siegloch 博士、教授 电话 +49 621 1235-140 · 电子邮箱 sebastian.siegloch@zew.de ͮ 研究部 环境与资源经济,环境管理 . . . 6

代理主任: 王亚心(Achim Wambach) 博士、教授 电话 +49 621 1235-101 · 电子邮箱 achim.wambach@zew.de ͮ研究部 企业税务与公共金融 . . . 6

主任: Friedrich Heinemann 博士、教授 电话 +49 621 1235-149 · 电子邮箱 friedrich.heinemann@zew.de ͮ研究小组 市场设计 . . . 7

组长: Vitali Gretschko 博士 电话+49 621 1235-310 ·电子邮箱 vitali.gretschko@zew.de ͮ 莱布尼茨科学校园 MaCCI/MaTax . . . 8

ͮ 研究数据/访问学者项目 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9 ͮ 欧洲知识经济效率提升与竞争力强化项目 (SEEK) . . . 10

ͮ 数据库 . . . 11

ͮ 科学活动与科研发表 . . . 12

人力资源 . . . 14

联系人: Doris Brettar 电话: +49 621 1235-250·电子邮箱 doris.brettar@zew.de 知识转移与进修 . . . 15

协调人: Barbara Hey 电话: +49 621 1235-244·电子邮箱 barbara.hey@zew.de 新闻与编辑 . . . 16

主任: Gunter Grittmann 电话: +49 621 1235-132·电子邮箱 gunter.grittmann@zew.de 公共关系 . . . 16

主任: Daniela Heimberger 博士

电话: +49 621 1235-109·电子邮箱 daniela.heimberger@zew.de

/ / 科 研

/ / 服 务

(5)

2

/ / 欧洲经济研究院

欧洲经济研究院

(ZEW – Leibniz Centre for European Eco­

nomic Re search)

简称“欧经院”

(ZEW)

,位于德国南部曼 海姆,是一家独立的非营利科研机构,其法律形式为有限 责任公司

(GmbH)

。 欧经院创立于

1991

年,现已成为欧洲 领先的经济研究机构,并在国际上享有盛誉。

欧经院是莱布尼茨协会成员,该协会成员均为德国实力超 群的科研机构。

欧经院的核心目标是:

ͮ政策相关的研究,

ͮ科学的政策咨询。

总之,欧经院的核心研究目标是分析和设计能在欧洲运作 良好的市场及机构。欧经院的研究追求的是方法论多元 化,其特点是基于理论的经济学经验研究方法。

在院长王亚心

(Achim Wambach)

博士教授和行政总裁柯途 思

(Thomas Kohl)

领导下,欧经院现有八个研究部、

多个青年研究小组及四个服务部,员工约

180

名。

欧洲经济研究院领导:

柯途思 (Thomas Kohl)

与王亚心 (Achim Wambach) 博士、教授

(6)

服务 / /

3

资金与来源

欧经院基本资金来自德国联邦及联邦各州联合资金,并与其它研 究机构竞争,通过有偿研究项目获取第三方资金来源。

股东与监事会

欧经院股东为巴符州政府。监事会成员

11

人分别来自政府、经济 界与科研机构,主席为巴符州议员、州科研与艺术部长

Theresia Bauer

女士,副主席为

Freudenberg SE

公司董事

Ralf Krieger

博士。

科学顾问委员会

委员会监督欧经院工作。马克斯普朗克税法和公共财政研究所 (慕尼黑)所长

Kai A. Konrad

博士、教授担任委员会主席。

欧经院科学与实践赞助协会

协会从创新和资金方面支持欧经院,其中的企业长期致力于科研 与企业实践的紧密结合。协会主席由MVV能源股份有限公司首席执 行官

Georg Müller

博士担任,副主席为

SAP

董事及全球管理董事 会成员

Luka Mucic

协会详情请登录:

www.zew.de/foerderkreis

(17%)

(12%) (27%)

(12%)

(32%) 2018年资金来源

联邦各州

企业/协会

基金会/德国科学基金会/

科学机构

欧盟机构

联邦各部与其它国家官方资助

(7)

4

/ / 科 研

劳动力市场与人力资源管理

本部研究基于知识经济学,主要研究在人口变化时期的个人及集 体劳动力市场发展的决定性因素。

研究重点

ͮ机构就业动态变化

ͮ教育与劳动力市场成果

ͮ数字化与国际分工

ͮ融合与劳动力市场

数字经济

本部主要研究数字化如何影响经济进程。该研究会分析数字化对 生产、创新、劳动力市场的影响以及数字化市场与平台的作用机 制。

研究重点

ͮ数字技术的推广

ͮ企业战略数字化

ͮ市场与平台数字化

代理主任:Friedhelm Pfeiffer 博士 劳动力市场与人力资源管理

主任:Irene Bertschek 博士、教授 数字经济

(8)

科 研 / /

5

研究部 创新经济学与商业动态

本部研究活跃市场条件下公司的行为。该研究会指出在欧洲经济 融合、全球化发展过程中企业和经济政策所面临的挑战,并制定 行动方案。

研究重点

ͮ企业创新战略

ͮ公共创新政策

ͮ行业动态

ͮ竞争与创新(初级研究组)

ͮ欧经院研究数据中心

研究部 国际金融市场与金融管理

本部主要通过实证研究分析欧洲金融市场结构,为政府提供调控 的实证根据,以确保金融稳定与经济增长平衡。

研究重点

ͮ银行和金融监管

ͮ私人财政和不动产金融

主任:

Tabea Bucher-Koenen 博士 国际金融市场与金融管理 主任:Georg Licht

博士

创新经济学与商业动态

(9)

6

/ / 科 研

研究小组 社会保障与分配

本小组研究收入与资产分配和其它福利指标的发展以及通过税收 和转移支付体系的再分配及其对国际经济的影响。

研究重点

ͮ收入与资产的分配

ͮ税收和转移支付政策

ͮ欧洲财政政策与分配

研究部 环境与资源经济学、环境管理

本部从环保和资源短缺角度研究市场与其它机构的功能机制,

重点在欧洲,尤其是能源与气候政策。

研究重点

ͮ能源经济与流动性

ͮ国际环境与资源政策

ͮ创新与可持续经济活动

ͮ环保政策的宏观经济分析

代理主任:王亚心 (Achim Wambach) 博士、教授

环境与资源经济学环境管理 主任:Sebastian Siegloch

博士、教授 社会保障与分配

(10)

科 研 / /

7

研究部 企业税务与公共金融

本部主要研究企业经济税务及经济一体化背景下的实证财政经 济,重点分析国际流动性对可持续税收及财政政策的影响。

研究重点

ͮ企业税务和纳税区位分析

ͮ企业税务的实证影响

ͮ纳税与财政政策决策

ͮ财政政策、联邦制度与经济表现

ͮ公共采购(初级研究组)

研究小组 市场设计

本研究小组研究市场的分析与优化,其目标是通过主动设计市场 规则来改善现有市场的效率。

研究重点

ͮ拍卖市场的设计

ͮ对等市场的设计

主任:Friedrich Heinemann 博士、教授

企业税务和公共金融

主任:Vitali Gretschko 博士、教授 市场设计

(11)

8

/ / 科 研

曼海姆竞争与创新中心

(MaCCI)

MaCCI (Mannheim Centre for Competition and Innovation)

隶属欧经院与曼海姆大学法学与国民经济

学学院共建的莱布尼茨科学校园(

Leibniz ScienceCampus

),其宗旨是促进欧经院和 曼海姆大学竞争、规范和创新政策研究 学者的合作,推动法学与经济学跨学科交

叉研究。

MaCCI

会议为国内外学者及企业提供专业的交流与讨论

平台。

科学校园董事会:

Thomas Fetzer

教授(曼海姆大学)、

Bernhard Ganglmair

博士(欧经院),

Martin Peitz

教授 (曼海姆大学)、

Achim Wambach

教授(欧经院)。

协调人:

Georg Licht

博士 (

georg.licht@zew.de

) 详情请登陆网页:

www.macci.eu

曼海姆税务研究

(MaTax)

曼海姆税务研究

(MannheimTaxation)

简称

MaTax

亦隶属莱布尼茨科学校园,

其目标是支持从事税收与财政政策交叉研究的高端学者。此外,

它既是学者交流研究成果的平台,也是学者与政界、经济界和税 务部门交流的论坛。

MaTax

由欧经院与曼海姆大学共建。

MaTax

董事会:

Thomas Fetzer

博士、教授

(曼海姆大学)

, Friedrich Heinemann

博士、教授 (欧经院)

, Christoph Spengel

博士、教授 (曼海姆大学)

, Johannes Voget

博士、教授 (曼海姆大学)

, Achim Wambach

博士、教授 (欧经院)

联系人:

Katharina Nicolay

博士、教授,

Holger Stichnoth

博士 (欧经院)

(MaTax@zew.de)

详情请登录:

www.matax.eu

(12)

科 研 / /

9

欧经院研究数据中心 (ZEW-FDZ) 欧经院研究数据中心为院外研究者提供 了从欧经院获取调查数据的途径。该中

心提供的研究数据主要来自企业调查的微观数据,其中包括创新 活动,新生企业的发展以及信息和通信技术的使用。此外,本中 心还提供可用于科研的专家与民众调查数据。

联系人:

Sandra Gottschalk

博士

(sandra.gottschalk@zew.de)

详情请登录:

www.zew.de/zew-fdz-en

访问学者项目 (VRP)

该项目诚邀国内外科学家直接参与 欧经院研究,对优秀青年学者与资 深科学家一视同仁。访问学者既可 与欧经院学者紧密合作,直接参与

欧经院的研究项目,亦可在欧经院完成自己的研究项目,条件是 这些项目符合欧经院的重点研究方向。

可随时申请成为访问学者

详情请登录网页:

www.zew.eu/visitingresearchers

联系人:

Daniela Heimberger

博士

(daniela.heimberger@zew.de)

R e s e a r c h D a t a C e n t r e

(13)

1 0

/ / 科 研

欧洲知识经济效率提升与竞争力强化项目 (Strengthening Effici­

ency and Competitiveness in the European Knowledge Econo­

mies,简称SEEK)

该项目大幅提升欧经院的国际科学 地位,其资金来自巴符州政府,目 标是为应对欧盟及其成员国面临的 财政与经济挑战提供科学支持,其 研究重点为:

ͮ欧元区财政与经济政策调控—改善机构制度的欧盟网络

ͮ数字化市场与平台

ͮ财政与劳动市场措施导致的地区不平衡生活 这项研究由欧经院与国际科学家密切合作完成。

详情请登录网页:

http://seek.zew.eu

联系人:

Katharina Kober (seek@zew.eu)

(14)

科 研 / /

1 1

数据库

中国经济专题组

每月对当前的经济形势进行调查,对中国经济和金融市场的短 期、中期发展进行预测; 与上海复旦大学开展合作。

联系人:

Michael Schröder

博士

(michael.schroeder@zew.de)

信息经济景气调查

每季对信息通信技术硬件产业、 服务商、媒体中介和知识密集型 服务商进行一次调查,重点是经营形势和未来经营展望。

联系人:

Daniel Erdsiek

博士

(daniel.erdsiek@zew.de)

劳动力市场与职业研究院 (IAB)/欧经院—新生企业追踪 新生企业数据库,以此为基础可分析企业孵化后前几年的发展。

联系人:

Jürgen Egeln (juergen.egeln@zew.de)

曼海姆创新追踪

(MIP)

本数据库基础为对德国企业创新的年度调查。

联系人:

Christian Rammer

博士

(christian.rammer@zew.de)

曼海姆企业追踪

(MUP)

德国活跃和已经破产企业的数据库,可用于分析企业孵化、

增长与倒闭。

联系人:

Johannes Bersch

博士

(johannes.bersch@zew.de)

欧经院金融市场调查

(ZEW Financial Market Surveys)

金融专家预测调查,重点是他们对金融市场发展及景气状况的 展望。

联系人:

Michael Schröder

博士

(michael.schroeder@zew.de)

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1 2

/ / 科 研

科学会议

ͮ欧经院经济政策研讨班

(ZEW Lectures on Economic Policy)

定期举行研讨会,目标是促进欧经院学者与其它科研机构学 者交流,其重点为经济政策面临的现实挑战。

ͮ欧经院科研研讨班

(ZEW Research Seminar)

每周举行研讨会,由欧经院学者与特邀报告人对特定专业领 域的研究现状进行报告状。

ͮ欧经院暑期研讨班

(ZEW Summer Workshop)

每年一次,该平台让有天赋的年轻学者充分展示他们实证经 济活动的研究结果。研讨班选出最优秀报告,报告者获得海 茵兹•科尼希•永格奖

(Heinz König Young Scholar Award)

此外,每年欧经院还举行多场国际会议与研讨会讨论现实经济 政策,详情请登录:

www.zew.eu → Events

(16)

科 研 / /

1 3

出版物

《欧经院论丛》

(ZEW Discussion Papers)

专业科研论丛,主要刊登准备投稿国际专业期刊的论文,

以征询专家意见。

《欧经院政策简报》

(ZEW policy briefs)

四页简报,主要向政府和管理决策层报告特定主题的研究结果及 其对经济实践的重要性。

《欧经院研究报道》

(ZEW Research Reports)

ͮ德国不动产金融指数

(German Real Estate Finance Index, DIFI)

6个月由欧经院与

Creditreform

共同出版,主要分析德国新生企 业及其经营状况。

ͮ《新企业》

(Young Firms)

每6个月由欧经院与

Creditreform

共同出版,主要分析德国新生 企业及其经营状况。

ͮ《并购报告》

(M&A­Report)

半年度报告,以

Zephyr

数据库为基础,内容围绕当前的现实主题 和全球业务组合的发展; 与

Bureau van Dijk

开展业务合作。

ͮ 欧经院行业报告-信息经济:对信息经济景气发展的季度报道。

ͮ欧经院行业报告—创新:制造业和服务业精选经济行业创新态度 年度报道。

ͮ欧经院金融市场报告

(ZEW Financial Market Reports)

关于欧经院金融市场调查结果,特别是经济形势预测的月 度报告。

(17)

1 4

/ / 服务

欧经院职位

欧经院拥有一大批有潜力的学术新生力量——研究人员的平均年 龄为

34

岁,大约有一半的科研人员正在攻读博士学位。各大学不 断涌入的新知识充分保证了科研的蓬勃生机。

欧经院为广大博士生及博士后研究人员提供了充满吸引力的工作 机会。其工作的核心是以研究项目为导向的应用型科学研究,并 通过进一步权威的资格认证,为青年研究人员今后在科学界、经 济界、政府各部或其他国际组织的职业生涯铺平了道路。

欧经院博士后研究

欧经院博士后在各研究部领导指导下负责研究与咨询项目。欧经 院成功的秘诀就在于其资深成员长年积累的丰富经验。欧经院最 大的长处在于其弹性工作时间能够保证职员兼顾家庭与职业发展。

欧经院博士项目研究

培养及开发博士研究生的研究潜力是欧经院的重要部分。通过制 定我们自己的标准,欧经院不仅保证青年研究人员的高质量研究 水平,而且致力于促进应用经济学研究领域的扎实教育,使博士 研究生获得符合国际博士学位标准的学位。

欧经院与曼海姆大学的博士项目

欧经院与经济学博士研究中心

(CDSE)

开展联合培养博士项目,

为有才华的学术新星提供了在这两个具有创造力的研究环境中攻 读博士学位的机会。该项目包括必修课程、选修课程以及研究课 程,最终需撰写博士论文。

联系人:

Doris Brettar (doris.brettar@zew.de)

(18)

服务 / /

1 5

服务部 知识转移与进修

欧经院特设进修部,欧经院研究人员与经济从业者之间的紧密合 作确保了基于科学理论同时又贴近实践的进修。

ͮ专家研讨班

专家研讨班由欧经院的科研人员与该领域的专家组成,致力于 为专业人士和管理人员规划新的培训活动。其重点在于统计 和计量经济学方法的应用和交流以及国民经济的相关性。此 外,欧经院的培训专家还为所谓“软技能”领域的研究人员 提供专题研讨会。

ͮ欧经院研讨班

欧经院特别向企业和机构提供度身定做的进修培训。根据委托 机构不同要求,欧经院进修专家专门设计个性化培训(英语/德 语),欧经院庞大的资深培训专家库是质量的保证。

ͮ国际进修项目

此外,欧经院还提供时间更长的国际进修项目 (英语),包括 专题讨论会、研究项目、暑期学校及为国内外委托者度身定做 的进修。亚洲进修班是欧经院的特色。

副主任:Barbara Hey

知识转移与进修 主任:柯途思 (Thomas Kohl)

知识转移与进修

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1 6

/ / 服务

服务部 新闻与公共关系

杰出的科研与咨询值得您的关注:出色的新闻和公共关系、目标 群体导向的知识迁移以及专业的沟通管理 —— 这两个服务部门 塑造了欧经院的外部影响力。本部通过出版报道与举办各种活动 将欧经院科研成果公诸于众并促其进入公共讨论,另外还通过 德/英语出版物向国际学界推荐欧经院,尤其通过以下出版物:

ͮ欧经院新闻

ZEWnews

/欧经院新闻英文版

ZEWnews English Edi-

tion:

主要包括科研项目和活动简介、访谈录与经济政策评论,

其重点为创新、能源市场晴雨表、欧洲聚焦和M&A报告等。

ͮ欧经院年度报告

(ZEW Annual Report)

德/英文年度报告,包括欧经院活动、科研项目与科研成果。

ͮ欧经院通讯(含英文版)

(ZEW Newsletter)

欧经院每月新闻(电子邮件),欲订阅本通讯请发电子邮件 至:

newsletter-en@zew.de

ͮ欧经院主页

www.zew.eu

欧经院官网英、德文发布、评论、活动日期、招聘及其它。

联系人:

Gunter Grittmann (grittmann@zew.de)

主任:Gunter Grittmann

新闻与编辑

主任:Daniela Heimberger 博士

国际与公共关系

(20)

服务 / /

欧经院活动

欧经院定期举办著名科学家、企业家和政治家大型报告。

ͮ经济政策第一手报道

(First-Hand Information on Economic Policy)

系列报告,报告者均为经济、科学和政界名人,围绕现实经 济、金融等主题。

ͮ欧经院辩论午餐

(ZEW Lunch Debates)

定期在布鲁塞尔举行系列报告与讨论会,

主讲人为国际名人,主题围绕欧盟所面对的现实经济挑战。

联系人

: Daniela Heimberger

博士

(daniela.heimberger@zew.de)

欧经院部分报告人(左起):Jean-ClaudeTrichet名誉博士(欧洲央行前行

长),Hal Varian 博士、教授(谷歌顾问、加州大学伯克利分校名誉教授),

Angela Merkel博士 (联邦德国总理),Mario Monti 博士、教授

(意大利前总理)

(21)

ZEW – Leibniz Centre for European Economic Research L 7, 1 · 68161 Mannheim · Germany

电话

+49 621 1235-01

电邮

info@zew.de

伦敦

柏林

巴黎

法兰克福 曼海姆

如乘飞机到法兰克福机场,之后乘坐高速火车ICE,30分钟到达曼 海姆火车总站

从北京乘飞机直达法兰克福国际机场约需10小时10分钟

L9 L11 L13 L15

曼海姆宫/

曼海姆大学

曼海姆火车总站 从曼海姆火车总站到欧洲经济研究院步行约需5分钟

(300m)

5

分钟步程

TOTAL E-QUALITY recognises organisations that have implemented an equal opportunities policy.

Referenzen

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