Arbeitsblatt 2.2 | Aufgabenanalyse
Veruschka Linden aus der Personalabteilung geht für ein Jahr in Elternzeit. Es soll befristet eine Vertretung eingestellt werden. Frau Linden berichtet über ihre Tätigkeiten, um die Stellenausschreibung zu erstellen: „Meine Tätigkeit als Per
sonalsachbearbeiterin ist ausgesprochen vielfältig. Grundsätzlich umfasst sie die Bedarfsplanung, die Einstellung, Ver
waltung und Entlassung von Personal. Zurzeit liegt mein Arbeitsschwerpunkt im Bereich Einstellung. Hierbei stimme ich mich bei der Formulierung einer Stellenausschreibung mit den Abteilungen ab und lege das Auswahlverfahren für die Be
werbungen fest. Ich sammle die eingehenden Bewerbungen und sortiere sie nach Auswahlkriterien. Dazu gehört, dass ich den Eingang der Bewerbung bestätige, passende Bewerber auswähle, Einladungen zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage versende.“
Haupt aufgabePersonal Teil aufgaben Handlungen Handlungs elemente Arbeitsanalyse =
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Eine Betriebsorganisation entwickeln und dokumentieren LS 2
© 2014 Cornelsen Schulverlage GmbH, Berlin. Alle Rechte vorbehalten. | ISBN 978-3-06-450875-0
Arbeitsblatt 2.2 | Aufgabenanalyse
Veruschka Linden aus der Personalabteilung geht für ein Jahr in Elternzeit. Es soll befristet eine Vertretung eingestellt werden. Frau Linden berichtet über ihre Tätigkeiten, um die Stellenausschreibung zu erstellen: „Meine Tätigkeit als Per
sonalsachbearbeiterin ist ausgesprochen vielfältig. Grundsätzlich umfasst sie die Bedarfsplanung, die Einstellung, Ver
waltung und Entlassung von Personal. Zurzeit liegt mein Arbeitsschwerpunkt im Bereich Einstellung. Hierbei stimme ich mich bei der Formulierung einer Stellenausschreibung mit den Abteilungen ab und lege das Auswahlverfahren für die Be
werbungen fest. Ich sammle die eingehenden Bewerbungen und sortiere sie nach Auswahlkriterien. Dazu gehört, dass ich den Eingang der Bewerbung bestätige, passende Bewerber auswähle, Einladungen zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage versende.“
Haupt aufgabe
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Eingang der B ew erbungen bestätigen
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