Unternehmensbeschreibung
EASY LEARNING ist ein Lerninstitut, welches Nachhilfe für Schüler/innen ab der Unterstufe für verschiedenste Gegenstände anbietet.
Der Arbeits-und Lernraum soll neu gestaltet und
eingerichtet werden. Dafür müssen noch diverse Angebote eingeholt sowie Bestellungen und Zahlungen durchgeführt werden.
1 Schriftverkehr(16)
Das Lerninstitut erhält Anfang Mai folgendes Angebot von Büromöbel bene. Lesen Sie sich dieses Angebot durch und beantworten Sie untenstehende Fragen!
Hinweis:
Bitte begründen Sie immer Ihre Entscheidungen!
Ja/Nein Antworten zählen nicht!
EASY LEARNING
a) Ist hier ein Kaufvertrag zustande gekommen. Begründen Sie Ihre Antwort. 2Pkt
Nein, da noch keine übereinstimmende Willenserklärungvorhanden;
Weitere Voraussetzungen sind erfüllt:
Geschäft ist möglich, erlaubt und Geschäftsfähigkeit der Geschäftspartner ist gegeben
b) Handelt es sich hier um ein verbindliches Angebot? 2Pkt
c) Welche Bedeutung haben Freizeichnungsklauseln und wie können diese aussehen? 2Pkt
d) Welche Gesetze kommen bei diesem Geschäftsfall zur Anwendung? 2Pkt
e) Wie lange ist die Firma bene Büromöbel an das Angebot gebunden? 2Pkt
f) Erstellen Sie eine passende Anfrage ab dem Betreff 5 Pkt Individuelle Antwort
2 Konflikte zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber
a) Entscheiden Sie in folgenden Fällen, welcher Verschuldungsgrad laut Dienstnehmerhaftpflichtgesetz vorliegt. Wie schätzen Sie gegebenenfalls die Chancen ein, dass ein Gericht die Höhe des Schadenersatzes mäßigt? /5 Pkt.
Situation Verschuldungsgrad Schadenersatz- mäßigung Frau Barth ist Sekretärin bei Easy
learning und mit den herrschenden Arbeitsbedingungen äußerst
unzufrieden. Mehrmals hat sie ihren Chef darauf angesprochen. Da dieser nicht darauf reagiert hat, leitet sie mehrere wichtige Mahnschreiben nicht an Kunden weiter.
Die Unternehmensleiterin von Easy Learning Frau Huber sendet 4
Computer für die Lerninsel an den Einzelhändler „Computer & so KG“.
Herr Hader, einer der beiden Unternehmer der KG, beschädigt beim Verladen 2 Computer der Lieferung, da er am Vortag mit seinen Freunden bis weit nach Mitternacht in einem Heurigen war.
Herr Fludri arbeitet seit 20 Jahren als Koch in der kleinen angeschlossenen Kantine des Istitutes. Aus
Unachtsamkeit verschüttet er den Kochtopf. Zu allem Überfluss beschädigt er dadurch auch noch zwei Herdplatten. Das ist ihm in seiner 20jährigen Karriere noch nie passiert!
b) Nach den oben erwähnten Querelen ist ein Aufrechterhalten des Dienstverhältnisses zwischen Frau Barth und Easy Learning unmöglich geworden. (5 Pkt)
1. Führen Sie kurz an welche Art der Beendigung des Dienstverhältnisses möglich sind und welche sie in diesem Fall für am wahrscheinlichsten halten. 3 Pkt
2. Nach den ganzen Streitigkeiten will die Leiterin Huber Barth ein Dienstzeugnis verwehren. Beschreiben Sie kurz die Rechtslage bezüglich dieser Problematik. 1 Pkt
3. Wie müssen Dienstzeugnisse grundsätzlich formuliert sein? 1 Pkt
Personalmanagement
a) Nachdem Frau Barth Easy Learning verlassen hat, braucht Frau Huber eine neue Mitarbeiterin für die frei gewordene Stelle. Frau Huber überlegt ob sie die Stelle intern oder extern vergeben soll.
Führen Sie je 2 Vor- bzw. Nachteile an. (4Pkt)
b) Geben Sie einen Überblick über die Instrumente der Personalbeschaffung die Huber anwenden könnte. (2Pkt)
