www.ihk-akademie-schwaben.de
Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall - ONLINE
Neu im Programm
Nutzen
Unsere industrielle Landschaft ist geprägt durch hochwertige Produkte, automatisierte Produktionen und der Forderung nach einem kundengerechten, dem Stand der Technik entsprechenden Service.
All dies vor dem Hintergrund eines ständigen und sich schnell vollziehenden Technikwandels. Im Zusammenhang mit dieser Situation ergibt sich die Forderung nach einem zeitgemäß qualifizierten und flexibel einsetzbaren Personal.
Mit seinem Wissen und Können, mit seinem Arbeitsverhalten und persönlichem Einsatz bestimmt der Industriemeister das Leistungs- und Sozialverhalten der Arbeitsgruppe. Sein Vorbild prägt aber auch entscheidend das Weiterbildungsverhalten seiner Mitarbeiter. Er unterstützt sie in ihrem Bemühen, sich durch Verbesserung ihrer Qualifikation an die ständig steigenden Anforderungen anzupassen.
Der Lehrgang wird in modern eingerichteten Seminarräumen durchgeführt. Ihre Ausbildung erfolgt durch qualifizierte, berufserfahrene und motivierte Dozenten.
Darüber hinaus beinhaltet das Praxisstudium auch die "Ausbildung der Ausbilder" (AdA). Teilnehmer, die die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) bereits abgelegt haben, können sich vom AdA-Unterricht befreien lassen. Der Gesamtpreis verringert sich entsprechend.
Inhalt
Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen Lern- und Arbeitsmethodik
"Lernen lernen" - Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen - Lerntechniken
anwenden - Zeit- und Themenplanung - Lernmethoden und Lernmedien - Gruppenarbeit - Rede- und Präsentationstechniken
Rechtsbewusstes Handeln
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Betriebsverfassungsgesetz - Sozialversicherung und Entgeltfindung - Arbeitsschutz und Sicherheit - Umweltrecht - Produktverantwortung und Produkthaftung
Betriebswirtschaftliches Handeln
Ökonomische Handlungsprinzipien - Aufbau- und Ablauforganisation - Organisationsentwicklung - Methoden der Entgeltfindung - Grundlagen des Rechnungswesens und der Kosten- und
Leistungsrechnung
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Prozess- und Produktionsdaten - Planungstechniken und Analysemethoden - Präsentationstechniken - Technische Unterlagen - Projektmanagementmethoden - Informations- und
Kommunikationsformen Zusammenarbeit im Betrieb
Mitarbeiterentwicklung - Einfluss der Arbeitsorganisation auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima - Gruppenstruktur und Gruppenverhalten - Führungsverhalten und
Führungsgrundsätze - Führungsmethoden - Kommunikation und Kooperation Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
Chemische Reaktionen - Energieformen im Betrieb - Berechnen betriebs- und fertigungstechnischer Größen - Statistische Verfahren
Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik oder Physik unsicher fühlen, wird ein Vorbereitungskurs "Naturwissenschaftliche Grundlagen" empfohlen.
Grundlagen der Betriebswirtschaft (BWL) können Sie sich in einem Online-Training aneignen.
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Neu im Programm
Nutzen
Unsere industrielle Landschaft ist geprägt durch hochwertige Produkte, automatisierte Produktionen und der Forderung nach einem kundengerechten, dem Stand der Technik entsprechenden Service.
All dies vor dem Hintergrund eines ständigen und sich schnell vollziehenden Technikwandels. Im Zusammenhang mit dieser Situation ergibt sich die Forderung nach einem zeitgemäß qualifizierten und flexibel einsetzbaren Personal.
Mit seinem Wissen und Können, mit seinem Arbeitsverhalten und persönlichem Einsatz bestimmt der Industriemeister das Leistungs- und Sozialverhalten der Arbeitsgruppe. Sein Vorbild prägt aber auch entscheidend das Weiterbildungsverhalten seiner Mitarbeiter. Er unterstützt sie in ihrem Bemühen, sich durch Verbesserung ihrer Qualifikation an die ständig steigenden Anforderungen anzupassen.
Der Lehrgang wird in modern eingerichteten Seminarräumen durchgeführt. Ihre Ausbildung erfolgt durch qualifizierte, berufserfahrene und motivierte Dozenten.
Darüber hinaus beinhaltet das Praxisstudium auch die "Ausbildung der Ausbilder" (AdA). Teilnehmer, die die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) bereits abgelegt haben, können sich vom AdA-Unterricht befreien lassen. Der Gesamtpreis verringert sich entsprechend.
Inhalt
Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen Lern- und Arbeitsmethodik
"Lernen lernen" - Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen - Lerntechniken
anwenden - Zeit- und Themenplanung - Lernmethoden und Lernmedien - Gruppenarbeit - Rede- und Präsentationstechniken
Rechtsbewusstes Handeln
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Betriebsverfassungsgesetz - Sozialversicherung und Entgeltfindung - Arbeitsschutz und Sicherheit - Umweltrecht - Produktverantwortung und Produkthaftung
Betriebswirtschaftliches Handeln
Ökonomische Handlungsprinzipien - Aufbau- und Ablauforganisation - Organisationsentwicklung - Methoden der Entgeltfindung - Grundlagen des Rechnungswesens und der Kosten- und
Leistungsrechnung
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Prozess- und Produktionsdaten - Planungstechniken und Analysemethoden - Präsentationstechniken - Technische Unterlagen - Projektmanagementmethoden - Informations- und
Kommunikationsformen Zusammenarbeit im Betrieb
Mitarbeiterentwicklung - Einfluss der Arbeitsorganisation auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima - Gruppenstruktur und Gruppenverhalten - Führungsverhalten und
Führungsgrundsätze - Führungsmethoden - Kommunikation und Kooperation Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
Chemische Reaktionen - Energieformen im Betrieb - Berechnen betriebs- und fertigungstechnischer Größen - Statistische Verfahren
Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik oder Physik unsicher fühlen, wird ein Vorbereitungskurs "Naturwissenschaftliche Grundlagen" empfohlen.
Grundlagen der Betriebswirtschaft (BWL) können Sie sich in einem Online-Training aneignen.
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Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen Handlungsbereich "Technik"
Betriebstechnik
Kraft-, Arbeitsmaschinen Nutzung und Funktionserhaltung - Instandhaltung - Erfassen und Bewerten von Schwachstellen - Aufrechterhaltung der Energieversorgung im Betrieb - Aufstellen und
Inbetriebnahme von Anlagen - Steuer- und Regeleinheiten - Lagerung von Werk- und Hilfsstoffen Fertigungstechnik
Planen und Analysieren von Fertigungsaufträgen - Fertigungsverfahren und deren technologische Grundlagen - Steuern und Optimieren von Fertigungsprozessen - Umsetzung von
Instandhaltungsvorgaben - NC - CNC-Steuerungen - Automatisierungssystem - Rechnergestützte Systeme
Montagetechnik
Planen und Organisieren von Montageaufträgen - Disposition - Gestaltung von Montagearbeitsplätzen - Automatische Montagesysteme - FMEA
Handlungsbereich "Organisation"
Betriebliches Kostenwesen
Kostenrechnung und BAB - Überwachen und Einhalten des zugeteilten Budgets - Kostenoptimierung und bedarfsgerechte Lagerwirtschaft - Beeinflussen des Kostenbewusstsein der Mitarbeiter - BAB mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnung - Kalkulationsverfahren und
Deckungsbeitragsrechnung - Methoden der Zeitwirtschaft Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Optimieren von Aufbau- und Ablaufstrukturen - Produktions-, Mengen-, Termin- und Kapazitätsplanungen - Arbeitsablaufplanung, Materialflussgestaltung,
Produktionsprogrammplanung und Auftragsdisposition - IuK-Systeme - Logistiksysteme - Konfigurations- und Änderungsmanagement
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Unterweisungen in der Arbeitssicherheit - Umgang und Lagerung von umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Betriebsmitteln sowie Werk- und Hilfsstoffen - Gefährdungsbeurteilungen und Verbesserung der Arbeitssicherheit
Handlungsbereich "Führung und Personal"
Personalführung
Bestimmung des Personalbedarfs bei technischen und organisatorischen Veränderungen - Mitarbeiterauswahl und -einsatz - Akquirieren von Personal - Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen - Aufgabendelegation - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Führungsmethoden und -mittel - KVP - Arbeits- und Projektgruppen Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf - Ziele der Personalentwicklung - Instrumente und Methoden zur Potenzialeinschätzung - Maßnahmen der Personalentwicklung - Mitarbeiterförderung
Qualitätsmanagement
Einfluss des Qualitätsmanagement - Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Methoden zur Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen Handlungsbereich "Technik"
Betriebstechnik
Kraft-, Arbeitsmaschinen Nutzung und Funktionserhaltung - Instandhaltung - Erfassen und Bewerten von Schwachstellen - Aufrechterhaltung der Energieversorgung im Betrieb - Aufstellen und
Inbetriebnahme von Anlagen - Steuer- und Regeleinheiten - Lagerung von Werk- und Hilfsstoffen Fertigungstechnik
Planen und Analysieren von Fertigungsaufträgen - Fertigungsverfahren und deren technologische Grundlagen - Steuern und Optimieren von Fertigungsprozessen - Umsetzung von
Instandhaltungsvorgaben - NC - CNC-Steuerungen - Automatisierungssystem - Rechnergestützte Systeme
Montagetechnik
Planen und Organisieren von Montageaufträgen - Disposition - Gestaltung von Montagearbeitsplätzen - Automatische Montagesysteme - FMEA
Handlungsbereich "Organisation"
Betriebliches Kostenwesen
Kostenrechnung und BAB - Überwachen und Einhalten des zugeteilten Budgets - Kostenoptimierung und bedarfsgerechte Lagerwirtschaft - Beeinflussen des Kostenbewusstsein der Mitarbeiter - BAB mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnung - Kalkulationsverfahren und
Deckungsbeitragsrechnung - Methoden der Zeitwirtschaft Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Optimieren von Aufbau- und Ablaufstrukturen - Produktions-, Mengen-, Termin- und Kapazitätsplanungen - Arbeitsablaufplanung, Materialflussgestaltung,
Produktionsprogrammplanung und Auftragsdisposition - IuK-Systeme - Logistiksysteme - Konfigurations- und Änderungsmanagement
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Unterweisungen in der Arbeitssicherheit - Umgang und Lagerung von umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Betriebsmitteln sowie Werk- und Hilfsstoffen - Gefährdungsbeurteilungen und Verbesserung der Arbeitssicherheit
Handlungsbereich "Führung und Personal"
Personalführung
Bestimmung des Personalbedarfs bei technischen und organisatorischen Veränderungen - Mitarbeiterauswahl und -einsatz - Akquirieren von Personal - Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen - Aufgabendelegation - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Führungsmethoden und -mittel - KVP - Arbeits- und Projektgruppen Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf - Ziele der Personalentwicklung - Instrumente und Methoden zur Potenzialeinschätzung - Maßnahmen der Personalentwicklung - Mitarbeiterförderung
Qualitätsmanagement
Einfluss des Qualitätsmanagement - Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Methoden zur
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Qualitätssicherung und -verbesserung - Umsetzen der Qualitätsmanagementziele - Rechtliche Rahmenbedingungen, Verträge und Vereinbarungen im Hinblick auf Gewährleistung, Garantie, Kulanz und Kundenbindung
Zielgruppe
Facharbeiter mit einem Abschluss in einem Metall verarbeitenden Beruf Voraussetzungen
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen (Teil 1):
anerkannter Ausbildungsberuf im Metallgewerbe oder anerkannter Ausbildungsberuf
+ mindestens zwei Jahre im Metallgewerbe oder ohne Ausbildungsberuf
+ mindestens vier Jahre im Metallgewerbe Handlungsspezifische Qualifikationen (Teil 2):
Teil eins der Prüfung abgelegt (darf nicht länger als fünf Jahre zurück liegen) + mindestens ein weiteres Jahr im Metallgewerbe mit Ausbildungsberuf + bestandene Ausbildereignungsprüfung
Eine Zulassung ist auch möglich, wenn vergleichbare berufliche Erfahrungen und Kenntnisse auf andere Art und Weise erworben wurden und glaubhaft gemacht werden können.
Technische Voraussetzungen
Die Lerninhalte werden von den Dozenten im virtuellen Klassenzimmer (VC) vermittelt. Um an Unterrichten im VC teilnehmen zu können, benötigen Sie einen PC/Laptop/Tablet mit Webcam und Mikro sowie einen Internetanschluss mit zeitgemäßer Übertragungsgeschwindigkeit.
Im Sinne eines flexiblen und modernen Unterrichts werden die unterrichtsbegleitenden Skripte in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
Abschluss
Bei erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel "Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall"
und eine englische Formulierung "Bachelor Professional of Metal Production Technology and Operations (CCI)", die Ihnen als Übersetzungshilfe dienen soll.
Dillingen
15. März 2022 bis 18. Mai 2024 (0806 TMPM 22H)
Qualitätssicherung und -verbesserung - Umsetzen der Qualitätsmanagementziele - Rechtliche Rahmenbedingungen, Verträge und Vereinbarungen im Hinblick auf Gewährleistung, Garantie, Kulanz und Kundenbindung
Zielgruppe
Facharbeiter mit einem Abschluss in einem Metall verarbeitenden Beruf Voraussetzungen
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen (Teil 1):
anerkannter Ausbildungsberuf im Metallgewerbe oder anerkannter Ausbildungsberuf
+ mindestens zwei Jahre im Metallgewerbe oder ohne Ausbildungsberuf
+ mindestens vier Jahre im Metallgewerbe Handlungsspezifische Qualifikationen (Teil 2):
Teil eins der Prüfung abgelegt (darf nicht länger als fünf Jahre zurück liegen) + mindestens ein weiteres Jahr im Metallgewerbe mit Ausbildungsberuf + bestandene Ausbildereignungsprüfung
Eine Zulassung ist auch möglich, wenn vergleichbare berufliche Erfahrungen und Kenntnisse auf andere Art und Weise erworben wurden und glaubhaft gemacht werden können.
Technische Voraussetzungen
Die Lerninhalte werden von den Dozenten im virtuellen Klassenzimmer (VC) vermittelt. Um an Unterrichten im VC teilnehmen zu können, benötigen Sie einen PC/Laptop/Tablet mit Webcam und Mikro sowie einen Internetanschluss mit zeitgemäßer Übertragungsgeschwindigkeit.
Im Sinne eines flexiblen und modernen Unterrichts werden die unterrichtsbegleitenden Skripte in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
Abschluss
Bei erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel "Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall"
und eine englische Formulierung "Bachelor Professional of Metal Production Technology and Operations (CCI)", die Ihnen als Übersetzungshilfe dienen soll.
Dillingen
15. März 2022 bis 18. Mai 2024 (0806 TMPM 22H)
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Termindetails
15. März 2022 bis 18.Mai 2024
Das Praxisstudium besteht zu 49 % aus einer Selbstlernphase anhand Videos und Skripten sowie zu 51 % aus Live-Online Unterricht. Das Lernen ist somit von jedem Standort aus möglich.
Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer:
14-tägig samstags 07:30 bis 14:00 Uhr (gerade Kalenderwochen) und
14-tägig dienstags und donnerstags 18:00 bis 21:15 Uhr (ungerade Kalenderwochen), zusätzlich 8 bis 10 Samstage in Präsenz nach Abstimmung,
zusätzlich 2 Vollzeitwochen in Präsenz zur Prüfungsvorbereitung 6 Abschnitte/ca. 1.000 UStd.
Prüfungstermine
Diese Veranstaltung bereitet Sie auf folgenden Prüfungstermin vor:
Februar 2023: AdA-Prüfung
Mai 2023: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen Mai 2024: Handlungsspezifische Qualifikationen
Genaue Informationen zu den Prüfungen finden Sie auf der Webseite der IHK Schwaben. Ablauf und Termine - IHK Schwaben
Preis
EUR 5.400,- (ohne AdA) EUR 5.790,- (mit AdA) Preisdetails
Preis Abschnitt 1 EUR 1.200,- Preis Abschnitt 2 EUR 1.000,- Preis Abschnitt 3 EUR 900,- Preis Abschnitt 4 EUR 900,- Preis Abschnitt 5 EUR 900,- Preis Abschnitt 6 EUR 500,- Preis AdA EUR 390,- Details
inkl. IHK-Textbände oder alternative Literatur, Zusatzliteratur: ca. 50,- Euro zzgl. Prüfungsgebühren Kontakt
Dagmar Merk
Telefon: 0821 3162-453
dagmar.merk@schwaben.ihk.de Standort und Termin im Überblick
Dillingen 15. März 2022 bis 18. Mai 2024 (0466 TMPM 22H) Blended-Learning berufsbegleitend Termindetails
15. März 2022 bis 18.Mai 2024
Das Praxisstudium besteht zu 49 % aus einer Selbstlernphase anhand Videos und Skripten sowie zu 51 % aus Live-Online Unterricht. Das Lernen ist somit von jedem Standort aus möglich.
Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer:
14-tägig samstags 07:30 bis 14:00 Uhr (gerade Kalenderwochen) und
14-tägig dienstags und donnerstags 18:00 bis 21:15 Uhr (ungerade Kalenderwochen), zusätzlich 8 bis 10 Samstage in Präsenz nach Abstimmung,
zusätzlich 2 Vollzeitwochen in Präsenz zur Prüfungsvorbereitung 6 Abschnitte/ca. 1.000 UStd.
Prüfungstermine
Diese Veranstaltung bereitet Sie auf folgenden Prüfungstermin vor:
Februar 2023: AdA-Prüfung
Mai 2023: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen Mai 2024: Handlungsspezifische Qualifikationen
Genaue Informationen zu den Prüfungen finden Sie auf der Webseite der IHK Schwaben. Ablauf und Termine - IHK Schwaben
Preis
EUR 5.400,- (ohne AdA) EUR 5.790,- (mit AdA) Preisdetails
Preis Abschnitt 1 EUR 1.200,- Preis Abschnitt 2 EUR 1.000,- Preis Abschnitt 3 EUR 900,- Preis Abschnitt 4 EUR 900,- Preis Abschnitt 5 EUR 900,- Preis Abschnitt 6 EUR 500,- Preis AdA EUR 390,- Details
inkl. IHK-Textbände oder alternative Literatur, Zusatzliteratur: ca. 50,- Euro zzgl. Prüfungsgebühren Kontakt
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Dillingen 15. März 2022 bis 18. Mai 2024 (0466 TMPM 22H) Blended-Learning berufsbegleitend
www.ihk-akademie-schwaben.de
Link zur Veranstaltung
https://www.ihk-akademie-schwaben.de/weiterbildung/lehrgang/235081 Link zur Veranstaltung
https://www.ihk-akademie-schwaben.de/weiterbildung/lehrgang/235081
