Die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bei der Finanz Informatik. Finanz Informatik 2021

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Die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bei der Finanz Informatik

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Das Unternehmen Finanz Informatik GmbH & Co. KG (FI)

Die Ausbildung zum Fachinformatiker/in bei der FI

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Kompletter IT-Service für unsere Kunden aus der Sparkassen-Finanzgruppe.

Frankfurt (Hauptsitz) Hannover

Münster

c Als einer der größten IT-Dienstleister der

Finanzwirtschaft Europas betreiben wir mehrere Netzwerkmodule und Rechenzentren.

Diese sind räumlich voneinander getrennt, um größtmögliche Sicherheit bei optimaler

Geschwindigkeit in der Datenverarbeitung garantieren zu können.

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Wir sind der zentrale

IT-

Dienstleister der

Sparkassen- Finanzgruppe

Service aus einer Hand Drei Standorte

Kennzahlen Betrieb von Rechenzentren

114 Mio.

Konten

148 Mrd.

techn.

Transaktionen

329 Tsd.

Endgeräte

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Das Angebot der Finanz Informatik umfasst das gesamte IT-Spektrum

Kompletter IT-Service für die Sparkassen-Finanzgruppe – von Anwendungsentwicklung über Infrastruktur- und Rechenzentrumsbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support.

IT-Anwendungen Infrastruktur Rechenzentren

Beratung Schulung Support

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**Unsere 4.010* Mitarbeiter arbeiten an**

drei Standorten und in fünf Vertriebsbüros

• Vertriebsbüros

FI-KG (Mutterunternehmen), Wert in Vollzeitstellen Standortvideo

Münster

Hannover

Frankfurt (Hauptsitz) Auszubildende/dual Studierende

an den drei Standorten

210 *

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Unsere Kunden

stehen bei uns im Fokus

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7 öffentliche Versicherer

8 Landesbau- sparkassen

1 Wertpapier- haus

376 Sparkassen

4 Direktbanken und weitere Unternehmen

6 Landesbanken

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Das Unternehmen Finanz Informatik GmbH & Co. KG (FI)

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Die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)

Die Fachrichtungen werden an unterschiedlichen FI-Standorten angeboten:

Mit der Einladung zum AC erhältst Du eine Abfrage, in der wir wissen möchten, welche Fachrich- tung und welchen Standort Du präferierst. Die Berufsschulen befinden sich am jeweiligen Standort.

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Fachrichtung Münster Hannover Frankfurt

Anwendungsentwicklung

Systemintegration

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Ausbildungsablauf Fachinformatiker (m/w/d)

Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden Jahres

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Berufsschulen an den jeweiligen Standorten

Block- oder Teilzeitunterricht (je nach Berufsschule)

Einsatz in einer festen Abteilung über alle drei Jahre

Lernfelder aus den IHK Rahmenplänen werden teilweise durch Seminare abgedeckt

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Aussagen unserer Auszubildenden und dual Studierenden über die Finanz Informatik als „Ausbildungsbetrieb“

„Man kann Mitarbeiten – nicht nur Zuschauen“

Mehrwert leisten

„Teamgeist und Unterstüt- zung wird groß geschrieben“

Work-Life-Balance

„Faire Vergütung und Rundum-Sorglos-Paket“

Vergütung

„Gute Zukunftsaussichten bei der FI“

Weiterbildung

• Jeder Auszubildende wird über die gesamte Ausbildungsdauer einer Abteilung zugeordnet, um dort mitzuarbeiten und selbstständig Aufgaben zu übernehmen

• Durch die Übernahme echter Aufgaben wird neben der Theorie auch Berufserfahrung gesammelt

• Fremdeinsätze in anderen Abteilungen und Standorten geben zusätzlich einen guten Überblick

• Netzwerkbildung unter allen FI Auszubildenden wird gefördert

• Hilfe von Azubi-Betreuer und -Pate

• Umfassendes FI Sport- und Freizeit-Angebot

• Gleitzeitregelung und Kantine

• Sehr gutes Gehalt

• Reisekostenübernahme

• Kostenübernahme für Unterrichtsmaterialien

• Prüfungsvorbereitende Kurse (bei IHK Auszubildenden)

• Zahlung einer Pauschale in den Theoriephasen (bei dual Studierenden)

• Zahlreiche Seminare während der Ausbildung

• Übernahmeangebot nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

• Qualifizierungsplan nach der Übernahme

• Nebenberufliches Bachelorstudium bzw. Masterstudium wird gefördert

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Was wird den Auszubildenden durch die FI geboten?

Auszubildende werden unternehmens- und fachspezifisch ausgebildet, je nach Bedarf an unterschiedlichen Standorten

„Soft Skills“ neben fachlicher Ausbildung

Breites Angebot an unterschiedlichen Aktivitäten (f-i-sport.de)

Standortübergreifende Einsätze in Abteilungen möglich

Auslandssemester*

30 Arbeitstage Urlaub Bahncard 50 Business Teilnahme an Messen und

Kundenveranstaltungen

Monatliche Vergütung auch in den Theoriephasen

Zahlung einer Pauschale in den Theoriephasen*

* Bei dual Studierenden

Prüfungsvorbereitende Kurse Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Lehrmaterialien

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Was erwarten wir von unseren Auszubildenden?

Wechselnde Tätigkeiten und Prioritäten

Flexibilität

Umgang mit Ressourcen

Verantwortungsbewusstsein

2 „Ausbildungsorte“:

Berufsschule und FI

Mobilität/Reisebereitschaft Aktives Einfordern von Wissensvermittlung

Selbständigkeit

Abschlussnote 2,5 und besser;

freiwillige Mitarbeit in Azubi-Projekten

Engagement

Lerngruppen, Fahr-

gemeinschaften bilden etc.

Teamgeist

Die Inhalte des Berufsschulunterrichtes müssen in eigener Initiative nachgearbeitet und gelernt werden

Hohes Lernpensum

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Einstellungskriterien und Auswahlverfahren

• Schriftliche Bewerbung

• Berufseignungstest

• Eintägiges Assessment Center

• Schulische Leistungen in Mathe und Englisch

• Soziale Kompetenzen

• Interesse an IT-Themen

• IHK Ausbildung: mind. Mittlere Reife

Auswahl- verfahren

Auswahl- kriterien

Grund- voraussetzung

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Katharina Bauer

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