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Dienstliche Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten - Rundschreiben des Gesamtpersonalrats Nr. 15-2015

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Gesamtpersonalrat

für das Land und die Stadtgemeinde Bremen Knochenhauerstr. 20/25

28195 Bremen Fax: 496-2215

E-Mail: gesamtpersonalrat@gpr.bremen.de Internet: www.gesamtpersonalrat.bremen.de

G E S A M T P E R S O N A L R A T A K T U E L L

Mitteilungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Interessenvertretungen der bremischen Verwaltungen und Betriebe

Bremen

Auskunft erteilt: Ina Menzel Telefon: 361-89451

-Rundschreiben Nr. 15 vom 23. Oktober 2015

Dienstliche Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Senatorin für Finanzen informiert mit ihrem Rundschreiben Nr. 14/2015 über die Änderungen der rechtlichen Grundlagen für die dienstliche Beurteilung von

Beamtinnen und Beamten. Geändert wurden sowohl die „Verordnung über die dienstliche Beurteilung sowie andere Instrumente zur Eignung und Befähigung der bremischen Beamtinnen und Beamten“ wie auch die „Richtlinien über die dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten der Laufbahnen der allgemeinen Dienste“.

In dem Rundschreiben werden darüber hinaus die wesentlichen Änderungen erläutert. Hierzu gehören die grundsätzliche Abkehr von der Regelbeurteilung ebenso wie die Einführung eines mehrstufigen Beurteilungssystems mit Erst- und Zweitbeurteilenden. Der Beurteilungsbogen und der Fragenkatalog für die

Beurteilung der Beamtinnen und Beamten der Fachrichtung Allgemeine Dienste wurden überarbeitet, insbesondere wurden die Beurteilungsmerkmale zum Führungsverhalten neu strukturiert.

Die Abkehr von der generellen Pflicht zur Regelbeurteilung ist aus der Sicht des Gesamtpersonalrats positiv. Doch auch in den Bereichen, in denen nun wieder zu Anlassbeurteilungen zurückgekehrt wird, bleibt für die Personalvertretungen die Aufgabe, über die Umsetzung der Regelungen zu wachen

und daran mitzuwirken, dass dies im Interesse der Beamtinnen und Beamten geschieht.

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-Rundschreiben Nr. 15 vom 23. Oktober 2015

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Wir werden die Umsetzung gerne im GPR-Arbeitskreis „Personalentwicklung“

begleiten und zu gegebener Zeit zu einem Erfahrungsaustausch mit der Umsetzung der geänderten Regelungen einladen. Wir würden uns freuen, wenn ihr eure

Erfahrungen dann dort einbringen würdet.

Mit kollegialen Grüßen

Doris Hülsmeier Vorsitzende Anlagen

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