• Keine Ergebnisse gefunden

eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Arbeit mit Kindern und Familien.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Aktie "eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Arbeit mit Kindern und Familien. "

Copied!
1
0
0

Wird geladen.... (Jetzt Volltext ansehen)

Volltext

(1)

Der Kirchenkreis Tempelhof-Schöneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine drei zentral gelegenen Kirchengemeinden Alt- Schöneberg, Apostel Paulus und Zum Heilsbronnen mit insg. ca. 8000 Gemeindegliedern

eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Arbeit mit Kindern und Familien.

Die Gemeinden und der Kirchenkreis möchten die Arbeit mit Kindern und Familien in einem regionalen Modell verstetigen.

Als neue*r Mitarbeiter*in werden Sie zusammen mit einer weiteren Mitarbeiterin für die Arbeit mit Jugendlichen, den Kirchenmusiken, den Pfarrerinnen und dem Diakon in der Region Schöneberg Mitte dafür verantwortlich sein, dass die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien weiter ausgebaut wird. Wir wünschen uns dazu eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die soziale und pädagogische Kompetenzen mit ihrem Verkündigungsauftrag vereinen kann.

Der Umfang beträgt 100 % RAZ. Die Vergütung erfolgt nach TV-EKBO Das Aufgabenprofil der Stelle beinhaltet im Einzelnen:

 die eigenständige Gestaltung einer Krabbelgruppe und des Familiencafés

 Angebote und Fahrten für Kinder und Familie in den Ferien

 regelmäßige Kita-, Schul- und Familiengottesdienste

 Angebote für Kinder im Grundschulalter

 Gestaltung von Übergängen aus der Arbeit mit Kindern in die Jugendarbeit

 Gewinnung von ehrenamtlichen Teamer*innen für den Arbeitsbereich

 Kooperation mit anderen Mitarbeitenden in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Kirchenkreis

 Zusammenarbeit mit dem regionalen Jugendrat

 Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten:

 ein kulturell vielfältiges, innerstädtisches durch viele Familien mit Kindern geprägtes Arbeitsumfeld mit hohem Anteil an Jugendlichen

 vorhandene Strukturen und Gruppen in der Arbeit mit Kindern und Familien, auf denen aufgebaut werden kann

 einen aktiven und engagierten Regionalen Jugendrat

 ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kreativem Gestaltungsspielraum

 3 Standorte mit unterschiedlichen Standortvorteilen und ihren Schwerpunkten

 eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes mit Räumen und Sachmitteln - Fachberatung und Einbindung in die Fachkonvente des Kirchenkreises

Erwartet werden:

 (Fach-) Hochschulabschluss in Religionspädagogik, Gemeindepädagogik, Diakon*in oder einer anderen Pädagogischen Fachrichtung mit einer entsprechenden religionspädagogischen Qualifikation

 Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit

 Interesse an innerkirchlichen Entwicklungen und Beteiligungsprozessen

 Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche

 hohe Motivation, die Arbeit mit Kindern und Familien kreativ und konzeptionell weiterzudenken

 flexible Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten

 solide Office-Kenntnisse sowie Medienkompetenz, auch im Umgang mit sozialen Medien

 Führerschein Klasse B

Ihre Bewerbung richten Sie bitte – ausschließlich per Mail in einem pdf Dokument – bis zum 04.03.2022 an den Evangelischen Kirchenkreis Tempelhof-Schöneberg, Mail: suptur@ts-evangelisch.de

Informationen über die Gemeinden finden Sie unter: www.ts-evangelisch.de

Weitere Auskünfte erhalten Sie in der Arbeitsstelle für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beim Kreisbeauftragten für die Arbeit mit Kindern, Sven Steinbach, Tel.: 030 755 15 16 42, steinbach@ts-evangelisch.de

Referenzen

ÄHNLICHE DOKUMENTE

Die aus einem anderen DFG-Projekt gewonnenen Datensätze und Erkenntnisse sollen genutzt werden, um zusammen mit verschiedenen Anwendungspartnern ein Instrument zu entwickeln, mit

In der Physischen Geographie bieten wir im Bereich der Klima- und Umweltforschung eine unbefristete Stelle im Rahmen des Zukunftsvertrags Rheinland- Pfalz zur Mitarbeit

o Interdisziplinäre, anwendungsorientierte Forschungs- und Serviceleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen und Projekten, insbesondere in den Bereichen

2.700 Mitarbeiter arbeiten im Klinikum Bremen-Mitte und geben als Experten in Medizin, Pflege, Therapie – aber auch in Technik, Verwaltung, Reinigung und Verpflegung ihr Bestes

Die Vermittlung umfassender Kompetenzen im Bereich Digitalisierung, um Studierende der Hochschule Mainz für zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft, Arbeitswelt und

Jobangebot Mitarbeiterin / Mitarbeiter E-Learning Seite 2/2 Kontakt für weiterführende

o Projekt „Offene Kompetenzregion Westpfalz, Abteilung „Entwicklung und Transfer“.. o befristet bis 30.09.2017, eine Option zur Verlängerung

Nach Abschluss der Vorbereitungsarbeiten wird sich die Geschäftsstelle erneut mit dem Antrag- steller/der Antragstellerin in Verbindung setzen, um einen weiteren Termin für